Идеальный сотрудник работает много и эффективно, дополнительной оплаты не просит, на сторону не смотрит и с радостью приходит на работу. Идеальный работодатель предлагает интересные задачи, щедро оплачивает труд, развивает, учит и всячески заботится о своих работниках. Как учесть интересы обеих сторон? Что заставляет сотрудника чувствовать себя важным, ценным, значимым? Мы поговорим с вами о способах нематериальной мотивации и о том, как мы работаем с ней в «Аркадии».